带职牧者——回应“十个桶，七个盖”的需求（01.12.2022）

受访者：黄敬映传道
采访、整理：曾桂梅

卫理公会在方中南会督的年代，对同工不够派司的现象流行一句话：“十个桶，七个盖，盖来盖去不够盖。”

为了解决每年开年会同工不够派司的情形，前任会长莫泽川牧师也曾尽力鼓励教会领袖带职侍奉——不是信徒带职侍奉，而是牧者带职侍奉！那些年，响应此呼吁的约十多人，他——就是其中的一位……

从东马迁至西马

黄敬映传道和太太张秀玲，皆来自东马砂拉越诗巫。来到西马，也来了卫理公会福建堂。1984年，福建堂到甲洞开设布道所，他们开始了在甲洞布道所的服侍。

甲洞布道所在1990年成立牧区，黄传道是第一届执事之一。他积极参与细胞小组、个人布道等，也曾受委会友传道。除了堂会的侍奉，他们也开始年会领域的事工；黄传道娘曾任年会妇女会会长，黄传道则曾任年会会友领袖。

后来，黄传道担任年会宣教部主席，从高传隆会长到莫泽川会长任职时期，常有机会到国外考察宣教区，包括泰北、缅甸万宏、南阪等地；看到村民居住的环境恶劣，没有医疗设备，孩童没有机会上学。他听见许多无助失丧灵魂的呼声，深受触动。他立志，自己有一天一定要成为传道人，把福音传给他们 。

上帝的呼召确早已在黄传道心中，只是当时他的儿子还小，不能接管他的事业，但他紧抓机会，参加神学与辅导培训课程，经过多年裝备，他心已备妥。

响应年会呼吁——带职侍奉

身为西马最大木材出口商之一的他，当年是如何回应华人年议会的需要，接受了派司和牧会？

甲洞卫理公会成立这38年来，共开设了7间布道所，包括2007年开始的增江布道所。由于缺乏全职传道，又因圣灵的催逼和感动，黄传道知道侍奉的机会和时日不多，与太太及儿女们一起祷告，寻求上帝的带领。得到太太及儿女们的肯定与祝福，也因莫泽川牧师与何榕生牧师的鼓劢，他毅然接受年会派司，献身为带职侍奉的传道人。

增江卫理公会成立

开始时，他们在增江一间店屋开始了“服务中心”，义务为当地学生开设补习班。两年后，服务中心成立为增江布道所，并于2013年成立牧区。黄传道从2009 开始，由年会派司，当了9年带职侍奉传道人，2017到了年会规定的退休年龄便退休，却是退而不休，继续帮助年轻牧者在增江堂侍奉。

回想当年一面牧会，一面做生意，一面照顾家庭，生活顿然忙碌起来。黄传道庆幸自己过去曾参加“如何做一个时间的好管家”的激励课程，对他有很大帮助，让他能以“事分轻重，优先顺序”来安排时间。

把业务交给孩子

他把牧会看为首要任务，把公司的业务逐步交给两个儿子。经过一段时间的训练，他们也很快能独立处理业务，他就可以不必像以前那样，要时常到公司视察，于是上班时间越来越少，侍奉时间也相对增加。

当时，他的时间分配是：上半天在办公室至中午1时，之后就去探访会友，日子过得忙碌又充实。

黄传道很感谢神赐给他一位聪明、智慧、有能力的师母照顾好家庭，让他没有后顾之忧，在侍奉的道路上更是同心配搭。

黄传道娘说，每当听到黄传道鼓励人献身传道，她会说：“你每次鼓励别人献身，可你自己呢？”到丈夫决定了带职侍奉，她反而一时很难接受，因为知道这是一条不容易的路。

“管理200人的工厂和牧养200人的教会，有什么不一样？”黄传道笑笑说，牧会最大的不同是——就算受到会友批评，还是要以笑、以爱去包容；侍奉的道路，也有受伤、想放弃的时候，但想到耶稣为我们死，他和太太被神的爱触动，又乖乖回到神的面前，不敢言倦，继续侍奉下去。

福音硬土，最大的华人新村

增江是我国最大的华人新村，风闻这是一块福音硬土，早期有黑社会组织，不少居民做偏门生意，是祸藏罪恶的地方。居民基本上是跟随传统信仰，心灵也深受捆绑。至今，黑社会组织已瓦解，但居民仍然心里刚硬，拒绝福音，基督徒人数不到1%。

长久以来，增江居民祭拜不同的偶像，祭祖也是牢不可破的传统，以为不祭拜就是不孝顺，因而非常抗拒基督教，极不容易领人信主。另外，居民一般教育程度不高，收入也少，更有许多不良习惯，如：吸毒、抽烟、喝酒、淫乱等……婚姻破裂的家庭比比皆是。

牧会遇到的困难

黄传道说，万事起头难，在这里开始牧会并不容易；还好当时有几位弟兄姐妹从母堂过来帮忙，与他们一起配搭服侍。这些年，靠着多方祷告，蒙神眷顾保守，圣灵的引导和感动，用各种方法进入社区——探访当地家庭，与村民建立关系，举办布道会、讲座会及各类活动，并在经济上帮助穷苦家庭的孩子上学，也帮补他们生活的需要。

带领教会是 “以爱为本”的服侍，对基层人士更需付出爱心。黄传道偶尔会在深夜接到慕道友的电话，需要上门给与帮助，等事情办完，回到家也快天亮，该准备去上班了。

人数倍增

增江堂从开始的50多人参加崇拜，13年后的今天，目前有248名正式会友。MCO之前，他们于2019年年底迁至现今的殿堂（耗资马币275万），崇拜人数约180人（大人小孩）。三年后，MCO开放后恢复实体崇拜，聚会人数约220人（大人小孩）；主日学约45人，青年团约20多人，少年团有70到80人，是很活跃的一个年龄层。

近几年来，他们在教会推动的主要圣工是：透过幸福小组带领祷告和布道、细胞小组、门徒训练、社区关怀、敬拜赞美，以及按着会友的恩赐分配他们到不同的圣工去侍奉。

论到团队侍奉，黄传道的经验是：“只有在侍奉中经历神的大爱与大能，生命才会不断更新和成长。”间中要透过不同的管道，不断关心会友的灵命和生活，还有他们如何带领圣工。当然讲台的教导也非常重要，平时多给予鼓励和肯定，如幸福小组的口号：“没有付不起的代价，只有看不见的价值”“你不需要很历害才能开始，而是要开始了才会很厉害”“上帝用平凡的人做不平凡的事”。 他相信，只要尽心、尽信、尽意、尽力去做、主必与我们同在。

牧会，以爱为本

对年轻的同工，黄传道想说的是：“带领教会是属灵的、以爱为本的工作，且是一种属灵争战，靠的是圣灵的帮助。我们不能以处理公司的方式，去做牧养的工作。”他接着说：“要带领教会不断成长，首要的条件是靠祷告，让圣灵与我们同工；其次是门徒训练的培育，幸福小组传福音，还有透过细胞小组牧养。这三项要环环相扣，缺一不可。”

《使徒行传》10章38节说：“神怎样以圣灵和能力，膏拿撒勒人耶稣，这都是你们知道的；祂周游四方行善事，医好凡被魔鬼压制的人，因为神与祂同在。”耶稣是我们牧会和侍奉学习的榜样。

《文桥季刊》197期