问卷——金鱼缸中的另一条鱼：师母的角色与心声
总回应人数 ：88人
所有回应者资料
问卷A（所有回应者）
1. 你觉得师母应该具备以下哪些特质？（可多选）
a）有事奉心志与恩赐（65%）
b）有爱心（76%）
c）社交能力强（41%）
d）形象大方得体（35%）
e）其它： 重生得救，三观合圣经、忠心的信徒、传福音的负担 。
2. 以下三项，师母应以何者为先？
a）照顾家庭，免牧者后顾之忧
b）成为牧者在教会事工上的得力同工，补丈夫的短板与不足。
c）看自己为独立的个体，按自己的恩赐与才干事奉，或继续在原有的专业上发展。
3. 你认为师母应该参与教会的决策吗？
4. 你能接受师母有自己的事业，在教会只是一位“姐妹/信徒”的身份吗？
5. 若教会能力许可，你赞成一位受过神学训练的师母，与牧师一样全职受薪服事吗？
6. 是否接受牧师与伴侣，在不同的教会各自服事？
7. 你对所属教会的师母是否满意？
8. 你是否会拿现任的师母与曾经的师母或其它教会的师母做比较？
9. 有没有听过会友在背后议论师母的是非？回应者分享：
🔶 我个人觉得师母是一个称呼，只要她是一个忠心的信徒，和牧师有良好关系，那就很好了，不应该被会友任何期待所约束。（姐妹）
🔶 以我教会为列，牧者都是女性牧者在带领，而师丈在幕后（明显偏弱）。个人还是觉得牧会由弟兄带领，姐妹一同被神焚烧，一起从旁配搭更理想。（执事）
🔶 只是因为爱这个男人而嫁给她，不是嫁给“师母”这个身份，不需要用这个框着一个女人。（姐妹）
🔶 师母需要常常多爱自己多一些，不必太在意会友的眼光或评论，成为神所喜悦的女儿就好。请记得和牧师的关系是夫妻而不是同工，需要彼此的心灵沟通而不是剩下报告和事工计划。（师母）
🔶 我有自己的事业，但被部分会友攻击，认为我不可以有工作或事业。（师母）
🔶 师母要能兼顾事业、家庭与教会很不容易，但也是学习成长的标杆。若是无法兼顾，只好选择优先次序，等儿女完成中学再投入工作。（师母）
🔶 按照现今教会个别需求，若师母愿意全职，薪金方面应有好的待遇。不赞同买一送一的老旧观点。另外，若师母受神学装备，毕业后成为教牧，赞同师母可协助牧会。（牧者）
🔶 只要师母所行不违背《圣经》真理的教导，我个人觉得没有问题，不需要太在意别人的评价。最重要的，还是牧师和师母要有统一的心志，爱神、服事人，荣神益人！（执事）
🔶 师母无论做得再好，还是有人会批评议论，我们尽量不参与，并为她祷告。（牧者）
🔶 穿着不宜太短或性感。希望有师母课程，让有经验的师母督导年轻的师母，或找一位督导，代祷同伴。（师母）
问卷B（只供师母回应，共21位）
回应者资料
1. 怎样的情况下成为师母？（以下平均各占1/3）
a）本身就有献身事奉的心志，也受神学装备，甘心成为师母。
b）本身没受神学装备，但婚前已知对象是全职事奉者，甘心成为师母。
c）婚后丈夫才蒙召献身事奉，“被成为”师母。
2. 是否感受不为人知的孤独？
3. 是否感觉丈夫在教会的事奉太多、太忙，家人却被冷落？
4. 看到或听到丈夫对会友（特别是姐妹）关怀备至，感觉心理不平衡或酸溜溜？
5. 是否感觉教会对“师母”的要求与期望太高，很有压力？
6. 是否因各个会友的看法与要求不一致而左右为难，顺得哥情失嫂意？
7. 有无后悔嫁给牧者，成为师母？
8. 是否被看为是“买一送一的附属品”而感到委屈？
9. 是否被投诉在教会的参与不够投入？
10. 除了额外的压力，是否也感受与众不同的恩典？
11. 成为师母的挑战与磨练，是否对自己的灵性与生命塑造有帮助？
12.有没有可以畅谈隐私，分享代祷的密友？
师母分享：
🔷 师母必然会面对会友言语和态度上的伤害，但总不及来自上层领袖的伤害。
🔷 师母做得再好，也会有人批评。
🔷 有些会友对“师母”有既定的印象，认为师母就应该是这样、那样的。如果不符合他们的期望，可能就会背后“中箭”。有时比较难把会友当好朋友，说真心话，不小心就会变相为“说会友的闲话”。
🔷 师母需要有聆听与保密的恩赐。
🔷 师母也是人，也有父母需要照顾。
🔷 牧师忙碌、忽略孩子；牧师薪金不足，师母必须工作，兼照顾孩子，打理家里，还要服事，有时真的身心疲惫。牧者家庭也没有周末假日，周一牧师已疲惫不堪。不然就是周一还有会议或其他服事，陪伴家人的时间少而又少。这样的情况在中文教会较明显，也许就是文化上的差异。
🔷 压力是成长的推动力。
🔷 感谢神的拣选和呼召，靠着他加给我的力量，凡事都能做。
