再谈领袖（08.09.2019）

丁云•【片羽】——  撷取片羽化为文字，靠神稳行于高处

培养领袖的课程，汗牛充栋。

然而，检验世上的领袖（无论是政、经、文、教），合格者有几人？

什么是领袖？领袖该具备什么素质？什么条件？各种学说也汗牛充栋。什么是领袖？比较属灵的说法是：“后面要有人，前面要有神！”不言而喻，后面如果没有追随者，怎可以成为领袖？前面若没有神，没有谦卑，没有敬畏神地横冲直撞，这个领袖岂不迟早带领众人“掉入深坑”？

也有人为领袖定下一些标准：

能否在小事上忠心、能否分清轻重缓急、能否善用闲暇时间、是否有热情、能否抓紧契机、是否不断成长、能否战胜失望而面对艰难、有否自知之明。

这个标准其实很难达到，有些领袖能面对艰难，却往往缺乏热情。有些领袖能抓紧契机，却又不善于用闲暇时间。有些领袖在小事上忠心，但往往没有自知之明，已经成为政治“票房毒药”，还要坚持出来竞选。

有一个画面，可以考验所谓领袖。一辆巴士从餐馆载着一群会友去到地铁站，当时下着雨，没带伞的仓促跳下车，冲向地铁站建筑，有的淋湿了，有的滑倒了。有带伞的则慢条斯理撑起雨伞，从容下车，走向地铁站建筑物。但负责的领袖此刻“缺席”了，这混乱与狼狈的一幕本是不应该发生的，为什么呢？只要负责维持秩序的领袖在到站前，对巴士车上的会友们呼吁：“正下着雨，有带伞的，麻烦遮一遮没带伞的，谢谢你们。”大家自然就会舒舒服服，有秩序的下车，分享雨伞，到达地铁站，而且不会淋到一滴雨。

结论是：“领袖，是能够在混乱状态中，把一切导向秩序的人。”

赞同吗？